Segundo día de TED 2010

Estamos de vuelta en el hotel, son casi las 12 de la noche.... ha sido un día agotador, no paramos desde las 8:30 am y mañana todo parte de nuevo a la misma hora... y eso es por que nos vamos a saltar el desayuno de las 7 am con Al Gore.

http://farm3.static.flickr.com/2779/4347695963_eee092c276_o.jpgHa sido un día increíblemente emocionante partimos con las charlas mas pequeñas de TED U.

Muy divertida fue la de Tom Wujec que en el Marshmellow Challenge, demostró que los recién egresados del MBA, son bastante menos astutos que los recién egresados del Kinder... ja ja ja !!!

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Primer día de TED 2010

Partió el juego !!!

Partió hoy con una sesión de TED U, que tenía unas diez conferencias... No pretenderé ir relatándolas todas, quiero concentrarme en una sola.... la de Philip Zimbardo.

No es la primera vez que está en TED, de hecho estuvo el año pasado con esta charla, pero fue la del 2008 la que inspiró el trabajo que está haciendo hoy ...

La pregunta en el 2008 era ....

¿Qué hace que una persona se transforme en héroe o en villano?

El tema es... que la humanidad le ha dedicado muchas horas al tema del

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Viaje por el mundo de Frank Gehry

Antes de que empezaran las conferencias de TED 2010, fuimos a un tour arquitectónico por Los Angeles... Lo mas notable fue el Walt Disney Concert Hall, una de las obras maestras de Frank Gehry

Un dato curioso al respecto es que el director aquí es Gustavo Dudamel, quien dirigió la orquesta en el evento de TED del año pasado.

Una de las características mas famosas de Gehry es la imposibilidad de encontrar un angulo recto en sus edificios.. Sospecho que al mirar las fotos les quedará claro como lo logra...

El paseo por el edificio fue un

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Y ahora.... quien podrá salvarnos ?

El otro día leí (ya no sé donde) la siguiente definición de tecnología:

- Lo que se inventó antes de que yo cumpliera 15 años no es tecnología, es la manera en que las cosas son.

- Lo que se inventó entre que tenía 15 y 45 ES TECNOLOGÍA !

- Lo que se inventó después de que cumpliera 45 es "el mundo que se está yendo al carajo"

Osea que la diferencia es claramente un problema mental !!!

Mañana en la mañana parte TED y estoy seguro de que una y otra vez me voy a cuestionar los supuestos

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Diseñados para no innovar !!!

En FayerWayer apareció este artículo llamado:

Ex ejecutivo relata la “destrucción creativa de Microsoft”

Al mirarlo me acordé de muchos de mis clientes que efectivamente han hecho un esfuerzo sobre humano para diseñar su organización de manera de que no pueda innovar bajo ninguna circunstancia...

No se trata de tener ganas de hacer lo posible para quedar obsoleto.... es sólo que el desafío de tener una organización, sólida, ordenada, con procesos claros y con una estrategia definida sobre cómo ir creciendo en mercados altamente cambiantes, les hace fortalecer sus rigideces....

En mi experiencia esta "formalización" del crecimiento es muy valiosa

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LLegando a California a tres días de TED

Viva la tecnología !!! Este es el primer post que escribo en mi vida usando el WiFi del avión...mientras estoy volando ...

Vamos de Los Angeles a San Francisco con Paolo

Empieza hoy nuestro viaje al encuentro de la innovación la creatividad y la pasión por la vida que se respira en estos lares y sobre todo en TED

El titulo del encuentro de este año es:

What the World needs Now !

Es decir

Lo que el mundo requiere ahora !

Como pueden suponer la respuesta de TED es algo como:

Cambio de mentalidad, Provocación, Invención, Coraje, Imaginación, Juego,

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El secreto peor guardado de Steve Jobs

Acabamos de terminar el curso de Liderazgo para Equipos de Alto Rendimiento de nuestra Escuela de Verano y uno de los ejemplos que miramos de liderazgos que hoy marcan el mundo fue Steve Jobs...

Uno de los regalos de la vida es que justo lanzó el iPad el día antes de que se acabara el curso y pudimos analizar cómo hacía para lograr tanto fervor a nivel mundial....

Una de mis tesis es que parte de su secreto es pararse adelante y arriesgar por completo su identidad al endosar personalmente el producto.... algo que nadie en Nokia o Sony hace...

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Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento

Vamos ya en la mitad del curso de Liderazgo que estamos haciendo como parte de nuestra Escuela de Verano . El trabajo ha sido súper desafiante.... la conversación del curso está centrado en los desafíos que nos impone esta "Era de la Caducidad Personal"...

Es decir, si todo está cambiando todo el tiempo, los equipos tienen que cultivar la flexibilidad y ésta no puede estar reñida con altos estándares de desempeño...

Cómo liderar en estos tiempos?

Esa es la pregunta...

Si bien la estamos mirando de manera pragmática, reforzando los liderazgos personales de cada uno de los participantes...

Subimos un

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